En este libro, se efectúa un análisis sistemático de las principales cuestiones que han marcado la evolución de las relaciones laborales en los distintos sectores productivos de nuestro país. Cuestiones como la evolución de los Recursos Humanos, en su perfil de formación, motivación, promoción, la rotación de personas, la retribución, la jornada, el papel de la negociación colectiva, etc. han sido analizados de un modo sintético, agudo y riguroso por los más destacados profesionales de Recursos Humanos o Relaciones Laborales en los distintos sectores. Con estas brillantes aportaciones se logra una radiografía de lo que han sido las relaciones laborales en España en estos últimos veinticinco años y evidentemente, su lectura lleva también a previsiones de futuro en el ámbito de los Recursos Humanos de las empresas.