Seguramente, el contrato de trabajo a tiempo parcial ha de constituir en el futuro uno de los principales remedios para reducir el desempleo y el elevado número de contratos temporales que se celebran en nuestro mercado laboral. Por ello, no es casualidad el aluvión de reformas laborales que ha afectado a esta institución, reformas de la normativa estatal que se han dirigido hacia la búsqueda de un equilibrio entre los intereses de trabajadores y empresarios en una materia tan capital como es la duración de la jornada y el establecimiento de sencillos procedimientos para su modificación.