?, y para lograrlo cuenta con un equipo humano apasionado del deporte.
El perfil de los colaboradores que se unen a nuestro proyecto es el de personas deportistas, con capacidad de iniciativa, sentido de responsabilidad y actitud positiva.
Decathlon tiene una Universidad Corporativa, a través de la cual se forma a todos los colaboradores, y obtienen las herramientas y conocimientos necesarios para disfrutar de su trabajo a diario.
Además, una de las políticas de Recursos Humanos en Decathlon consiste en la promoción interna para los diferentes puestos de responsabilidad, por lo tanto la posibilidad de crecer dentro de la empresa es una oportunidad real.

Funciones del puesto
Garantizar la comunicación y formalización de las contrataciones, prórrogas, conversiones, fines de contrato, etc en CONTRATA, SISTEMA RED, Y SAP. Garantizar la cotización correcta de los trabajadores de mi centro. Garantizar la comunicación telemática de los accidentes de trabajo. Garantizar el 100% del pago correcto de las nóminas. Garantizar el cumplimiento de la legalidad a nivel de jornada, descansos, bases horarias...